Comme demandé aux entreprises de plus de 50 salariés depuis 2020, cet index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été à nouveau calculé au 1er mars.

Pour l’année 2022, 72% des entreprises concernées ont publié leur index. La note moyenne obtenue est 88/100 et 93% des entreprises ont une note supérieure ou égale à 75/100. 

L’UES SCAAP KIWIFRUITS DE France obtient une note de 95/100 à l’index égalité rémunération calculé sur la base de 4 indicateurs :

  • écart de rémunération F/H,
  • écart de taux d’augmentations individuelles F/H,
  • pourcentage de salariés augmentés après leur retour de congé maternité/adoption,
  • répartition sexuée des salariés parmi les 10 plus hautes rémunérations.